世界優秀人力 中国に 中国に ....

세계 우수 인력 "중국으로 중국으로"

아시아경제 | 기사입력 2008.06.25 08:07

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중국이 최근 해외 우수 인력 확보에 적극적으로 나서면서 고급 인력을 가장 많이 확보하는 나라로 등장했다.
　
글로벌 시대에 국경을 넘어 이동하는 것은 기업만이 아니다. 요즘 30세 미만으로 고등 교육까지 받은 우수한 인력이 더 나은 직장 따라 국경을 넘는 사례가 급증하고 있다고 검색하기 href="http://search.daum.net/search?w=tot&q=%C6%C4%C0%CC%B3%BD%BC%C8+%C5%B8%C0%D3%BD%BA&nil_profile=newskwd&nil_id=v20080625080709109" target=new>파이낸셜 타임스가 24일(현지시간) 보도했다.
　
미국의 인력중개업체 검색하기 href="http://search.daum.net/search?w=tot&q=%B8%C7%C6%C4%BF%F6&nil_profile=newskwd&nil_id=v20080625080709109" target=new>맨파워에 따르면 해외 우수 인력을 가장 많이 확보하는 나라가 중국이다. 중국이 다국적 기업 유치와 해외 금융 인력 확보에 주력한 결과 미국ㆍ유럽 등 선진국으로부터 우수 인력이 많이 몰려들었다. 중국 다음으로 미국ㆍ인도가 많은 우수 인력을 확보한 것으로 나타났다.
　
맨파워는 요즘 인력 이동 현상이 개발도상국ㆍ후진국의 저학력ㆍ저소득 근로자가 미국ㆍ유럽 등 선진국으로 이동했던 과거와 다른 양상을 보인다고 밝혔다. 중국ㆍ인도가 해외 고급 인력 확보 국가 순위에서 각각 1위와 3위를 차지한 데서 알 수 있듯 개도국ㆍ선진국 사이에 인력의 '쌍방향' 이동 현상이 나타나는 추세다.
　
고급 인력이 고임금과 능력 발휘 기회를 찾아 국가에 관계 없이 이동하는 상황에서 기업의 인력 유출은 빈번한 실정이다.
　
걸프지역의 한 정유업체 관계자는 "유능한 엔지니어와 검색하기 href="http://search.daum.net/search?w=tot&q=%C7%C1%B7%CE%C1%A7%C6%AE+%B8%C5%B4%CF%C0%FA&nil_profile=newskwd&nil_id=v20080625080709109" target=new>프로젝트 매니저를 구할 수 없어 고민"이라며 "전에는 능력 있는 기술자들이 주변에 흔했지만 지금은 우수 인력 유치 경쟁이 치열해 되레 인력 유출만 경험하는 실정"이라고 전했다.
　
맨파워의 제프리 조레스 회장은 "기업이 인력 확보에 어려움을 겪는 것은 내ㆍ외국인을 따지는 검색하기 href="http://search.daum.net/search?w=tot&q=%B1%B9%BC%F6%C1%D6%C0%C7&nil_profile=newskwd&nil_id=v20080625080709109" target=new>국수주의적 태도 때문"이라고 지적했다. 요즘처럼 고급 인력의 해외 이동이 빈번한 상황에서 국수주의적인 기업은 인력난을 겪기 십상이다.
　
현재 출신 국가를 떠나 다른 나라에 거주 중인 재외 인력은 1억9000만명이다. 유엔 통계에 따르면 이탈리아의 경우 특정 연령대 인력 유출이 심각한 나머지 인구는 현재 5700만명에서 오는 2050년 4100만명으로 줄 전망이다.

すごいね... この前に中国語教授が 中国を 眠る獅子と言ったが...

いま覚めたのか?